bgafpfИзвестия Балтийской государственной академии рыбопромыслового флота. Психолого-педагогические наукиTHE TIDINGS of the Baltic State Fishing Fleet Academy Psychological and pedagogical sciences (Theory and methods of professional education)2071-5331Калининградский государственный технический университет10.46845/2071-5331-2025-2-72-7-10bgafpf-278Research ArticleУПРАВЛЕНИЕ И МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА В ОБРАЗОВАНИИУправление развитием кадрового потенциала рыбодобывающего флота как фактор безопасности деятельности человека на мореManagement of development of personnel potential of fishing fleet as factor of safety of human activities at seaМойсеенкоС. С.MoyseenkoS. S.

Сергей Сергеевич Мойсеенко – доктор педагогических наук, кандидат технических наук, профессор. 

Калининград

S. S. Moyseenko – Doctor of Pedagogical Sciences, Candidate of Technical Sciences, Professor 

Kaliningrad

moiseenkoSS@rambler.ruБалтийская государственная академия рыбопромыслового флота ФГБОУ ВО «КГТУ»РоссияBaltic State Academy of Fishing Fleet Kaliningrad State Technical UniversityRussian Federation20250907202502(72)710Copyright © Мойсеенко С.С., 20252025Мойсеенко С.С.Moyseenko S.S.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://brarf.journal.klgtu.ru/jour/article/view/278

Рассматриваются методологические и концептуальные основы управления процессами развития кадрового потенциала морского и рыбодобывающего флота. Показано, что для целей организации работы с персоналом судоходных компаний наибольший интерес представляет теория человеческих ресурсов, так как основной постулат этой теории сформулирован с ориентацией на развитие творческого потенциала личности. Система управления развитием кадрового персонала строится на базе использования следующих основополагающих принципов: системности; оптимальности; и опережения ориентации функции управления персоналом на развитие кадрового персонала в контексте безопасности деятельности человека на море.

Methodological and conceptual bases of management of processes of development of personnel potential of sea and fishing fleet are considered. It is shown that for the purposes of organizing work with personnel of shipping companies, the theory of human resources is of the greatest interest, since the main postulate of this theory is formulated with a focus on the development of the creative potential of the individual. The personnel development management system is based on the use of the following fundamental principles: consistency; optimality; orientations.

системакадровый потенциалбезопасность мореплаванияуправлениеразвитиетехнологииsystempersonnel potentialsafety of navigationmanagementdevelopmenttechnologiesReferencesАфанасьева, Л. А., Коптева, К. В. Обоснование необходимости разработки методологических подходов по формированию эффективной системы управления кадровым потенциалом предприятия // Auditurum. – 2019. – Т. 3. – № 3(3). – С. 61–66.Афанасьева, Л. А., Коптева, К. В. Обоснование необходимости разработки методологических подходов по формированию эффективной системы управления кадровым потенциалом предприятия // Auditurum. – 2019. – Т. 3. – № 3(3). – С. 61–66.Барышникова, Е. И. Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии / Е. И. Барышникова. – Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2018. – 255 с.Барышникова, Е. И. Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии / Е. И. Барышникова. – Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2018. – 255 с.Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом : учебное пособие. – Москва : ИНФРА-М, 2002. – 195 с.Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом : учебное пособие. – Москва : ИНФРА-М, 2002. – 195 с.Мойсеенко, C. C. Социально-педагогические условия продолженного профессионального образования морских инженеров : монография. – Калининград : БГА РФ, 2004. – 210 с.Мойсеенко, C. C. Социально-педагогические условия продолженного профессионального образования морских инженеров : монография. – Калининград : БГА РФ, 2004. – 210 с.Управление организацией / под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Соломатина. – Москва : ИНФРА-М, 2003. – 215 с.Управление организацией / под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Соломатина. – Москва : ИНФРА-М, 2003. – 215 с.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.