Ольга Михайловна Ермакова - старший преподаватель
Санкт-Петербург
St. Petersburg
Разбираются причины Джоб-хоппинга. Поколения отличаются друг от друга своим мировоззрением, потому что на людей влияет все, что его окружает, события того времени. Различия между поколениями обусловлены такими причинами, как экономическое положение страны, развитие науки, техники и способы передачи информации. Большое влияние оказывают социально-культурные факторы. Мир стремительно меняется, и это хорошо. Появляются проблемы, связанные именно с большими различиями взглядов на все происходящее у людей, принадлежащих разным поколениям. Удаленная и гибридная работа, распространение цифровых профессий, доступ к рынку работодателей во всем мире, а также, банкротство компании или сокращение в ней приводят к частой смене работы у современных молодых людей. У них нет установки проработать всю жизнь на одном месте и связать с ним свою карьеру.
The article deals with the causes of Job Hopping.Generations differ from each other in their worldview, because people are influenced by everything that surrounds them, for example, the events of that time. Differences between generations are due to such reasons as the economic situation of the country, the development of science, technology and ways of transmitting information. Social and cultural factors have a great influence too. The world is changing rapidly, and this is for the better. And at the same time, there are problems associated precisely with large differences in views on everything that happens among people belonging to different generations.Nowadays, remote and hybrid work, the spread of digital jobs, access to the global employer market, and company failure or downsizing have led to frequent job changes for today's young people. They do not have the intention to work all their lives in one job and link their careers with it.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.